シンガポールの在留資格・PR・ビザのレポートまとめトップページ

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なのでシンガポールの観光ではビザ取得が不要なことから、観光については割愛します。

1. Permanent Residency（永住権・在留資格）：通称PR

PR保持者には、有効な再入国許可（Re-Entry Permit）の維持が義務付けられています。
IraはこのREPの存在を失念し、スポンサーから転送してもらったICAのメールのDLもしていませんでした。
じゃあ障害者はなんでもAIに頼るかというとIraはそこまでは任せません。
メール対応を自律型AIに任せるにはリスクが大きい（無断でデータ削除するバグなど）報告が２０２６年夏も海外であがっています。
まだ自分で処理してるほうが、自己責任となりいいかと思っています。

管轄省庁	制度名称	対象者	政府公式の規定・特徴
ICA	Permanent Residency (PR)	就労パス保有者、国民の配偶者・子、投資家等	在留資格。2025年12月にREPの法改正がなされた。

2. 各種ビザ・パス（期限付きの滞在許可）

ICA（入国管理局）管轄

管轄省庁	パス・ビザ名称	対象者	政府公式の規定・特徴
ICA	Student's Pass	留学生	政府認可の教育機関にフルタイム通学者
	Dependant's Pass (DP)	就労パス（EP/S Pass）保有者の家族	主たる就労パス保有者の固定月給が政府基準（$6,000以上）を満たす配偶者および21歳未満の未婚の子供。
	Long-Term Visit Pass (LTVP) 取得実例レポートトップページはこちら。	国民・PRの家族、就労者の親など	国民・PRの配偶者や子、または固定月給基準（$12,000以上）を満たす就労パス保有者の実父母など。
	Short-Term Visit Pass (STVP)	観光客、短期商用目的の渡航者	短期滞在用。日本国籍者は30日以内の滞在であれば事前申請免除（SG Arrival Cardの登録は必須）。

2026年と2027年の最低月給推移表

「大卒・23歳以下（未経験の若手）」を対象とした最低基準なので実態にはあってないようなものです。
通常シンガポールではマネジメント経験者や実務経験４年以上などを求める傾向にあります（特に日本人は）。

ビザの種類	業種分類	2026年現在の最低月給	2027年1月からの改定（新基準）
Employment Pass (EP)	一般セクター	$5,600	$6,000
	金融セクター	$6,200	$6,600
S Pass	一般セクター	$3,300	$3,600
	金融セクター	$3,800	$4,000

MOM（人材開発省）管轄

管轄省庁	パス・ビザ名称	対象者	政府規定
MOM	Employment Pass (EP)	管理職、経営幹部、専門職	高度専門職向け就労パス。最低月給基準（非金融：$5,600〜／金融：$6,200〜 ※年齢毎に加算）とポイント制（COMPASS）の通過が必須。
	S Pass	中級レベルの技術者・専門職	中堅労働者向け就労パス。最低月給基準（非金融：$3,300〜／金融：$3,800〜 ※年齢毎に加算）と企業の雇用枠（Quota）・税（Levy）の適用。
	Work Permit (WP)	建設、製造、サービス業等の労働者	熟練・未熟練労働者向け就労パス。出身国、企業の雇用枠、業界ごとの厳格な制限の適用。
	Training Employment Pass (TEP)	インターン生、研修目的の専門職	実務研修用パス。月給基準（$3,000以上）を満たす学生や専門職向け。最長3ヶ月。

[1] https://www.ica.gov.sg

[2] https://www.mha.gov.sg

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