シンガポールの在留資格・PR・ビザのレポートまとめトップページ

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日本国籍者は30日以内の観光目的滞在であれば事前ビザ申請は免除（Short-Term Visit Pass (STVP)。

1. Permanent Residency（永住権・在留資格）：通称PR

PR保持者には、有効な再入国許可（Re-Entry Permit）の維持が義務付けられています。
IraはこのREPの存在を失念し、スポンサーから転送してもらったICAのメールのDLもしていませんでした。
じゃあ障害者はなんでもAIに頼るかというと、Iraはそこまでは任せません。
メール対応を自律型AIに任せるにはリスクが大きい（無断でデータ削除するバグなど）報告が２０２６年夏も海外であがっています。
まだ自分で処理してるほうが、自己責任でいいかと思っています。痴呆がはじまったらAIに任せるかもです。

管轄省庁	制度名称	対象者	政府公式の規定・特徴
ICA	Permanent Residency (PR)	就労パス保有者、国民の配偶者・子、投資家等	在留資格。2025年12月にREPの法改正がなされた。

シンガポール主要就労ビザ公式要件一覧表（2026年最新・2027年確定改定対応版）

あと３ヶ月ちょいで2026年も終了です。また死に近づいています。
本年もお疲れ様でした。
2027年も下記に該当する多くの日本人は副業禁止です。
noteの記事作成、アフィリエイトで収益なくてもリンクを貼った時点で副業行為とみなされるのがシンガポールの法律です。
見つけ次第シンガポール政府へ通報します。日本国の恥となる犯罪者たち。
副業やってる時点で少なくとも「優秀ではない」ですね。
代わりはいるんで強制送還になってくださいね。

ビザ名称	最低月額給与要件	スポンサーの要否	副業	主な特徴・特例ルート	公式情報元
ONE Pass	30,000 SGD 以上 （単一の雇用主からの固定月給）	なし	可能	芸術・スポーツ・学術研究分野は給与要件免除（卓越した実績が条件）。有効期間5年。	MOM ONE Pass 公式
PEP	22,500 SGD 以上	なし	不可	有効期間3年間（更新不可）、生涯で1回のみ取得可能。年間最低固定給与270,000 SGDの維持義務あり。	MOM PEP 公式
Tech.Pass	22,500 SGD 以上	なし	可能	テック分野限定。2027年1月28日をもって新規・更新受付を終了。ONE Pass（AI & Tech track）へ統合・移行。	EDB Tech.Pass 公式
EP	【現在】5,600 SGD 以上（金融 6,200 SGD） 【2027年1月1日〜】6,000 SGD 以上（金融 6,600 SGD）	あり （会社がスポンサー）	不可 （他社役員就任はMOMの事前承認必須）	年齢・経験に応じて最大10,700〜11,800 SGD（現行基準）まで要件引上げ。ポイント制審査（COMPASS）の通過が必須。	MOM EP 公式
S Pass	【現在】3,300 SGD 以上（金融 3,800 SGD） 【2027年1月1日〜】3,600 SGD 以上（金融 4,000 SGD）	あり （会社がスポンサー）	不可	中等技能労働者向け。年齢に応じて給与要件が引き上がる。自社割当枠（クォータ）および雇用税（レヴィ）の適用あり。	MOM S Pass 公式

2. 各種ビザ・パス（期限付きの滞在許可）

Immigration & Checkpoints Authority (ICA) 管轄パス一覧

パス・ビザ名称	対象者	副業	政府公式の規定・特徴
Student's Pass	留学生	不可。ただし、MOM指定の対象教育機関のフルタイム学生に限り、学期中は週16時間まで、休暇中はフルタイムの就労が例外的に認められる	政府認可の教育機関（Institutes of Higher Learning など）にフルタイムで通学する外国籍の学生。
Dependant's Pass (DP)	就労パス（EP / S Pass）保有者の家族	不可。DPとは別に自身の名義でEmployment PassやS Passなどの正規就労パスを単独で取得すればOK	主たる就労パス保有者の固定月給が政府基準（$6,000以上）を満たす場合、その配偶者および21歳未満の未婚の子供が申請可能。
Long-Term Visit Pass (LTVP) 取得実例レポートトップページはこちら。	国民・PRの家族、就労者の親など	不可。国民・PRの配偶者・未婚の子供に限り、雇用先企業がMOMへLetter of Consent (LOC)またはPre-approved LOC を申請・取得することで1社でのみ就労許可。	シンガポール国民・永住権（PR）保持者の配偶者や子供、または固定月給基準（$12,000以上）を満たす就労パス（EP / S Pass）保有者の実父母・養父母など。
Short-Term Visit Pass (STVP)	観光客、短期商用目的の渡航者	不可。	短期滞在用のビザ。 日本国籍者は30日以内の滞在であれば事前ビザ申請は免除

Ministry of Manpower (MOM) 就労パス一覧規定

パス・ビザ名称	対象者	政府規定（2026年現在の基準	新基準への移行時期（2027年以降発表分）
Employment Pass (EP)	管理職、経営幹部、専門職	・最低月給基準（非金融：$5,600～／金融：$6,200～ ※年齢毎に加算） ・ポイント制（COMPASS）の通過が必須。	2027年1月1日以降の新規申請（更新は2028年1月1日～）： 最低月給基準を引き上げ（非金融：$6,000～／金融：$6,600～ 年齢毎に加算。45歳以上は最高$11,500～$12,700）
S Pass	中級レベルの技術者・専門職	・最低月給基準（非金融：$3,300～／金融：$3,800～ ※年齢毎に加算） ・企業の雇用枠（Quota）および税（Levy：一律$650/月）の適用。	2027年1月1日以降の新規申請（更新は2028年1月1日～）： 最低月給基準を引き上げ（非金融：$3,600～／金融：$4,000～ 年齢毎に加算。45歳以上は最高$5,100～$5,650）
Work Permit (WP)	建設、製造、サービス業等の労働者	・熟練・未熟練労働者向け就労パス。 ・出身国、企業の雇用枠、業界ごとの厳格な制限の適用。	2028年より製造業およびサービス業を対象に、外国人雇用税率の階層構造を統合し、より簡素な税枠組みへと順次移行
Training Employment Pass (TEP)	インターン生、研修目的の専門職	・実務研修用パス。月給基準（$3,000以上）を満たす学生や専門職向け。 ・最長3ヶ月（延長不可）。	変更なし
Overseas Networks & Expertise Pass (ONE Pass)	卓越した業績を収めるグローバルなトップ人材	・固定月給$30,000以上（過去12ヶ月または今後の就体予定）、または、テクノロジー等の特定分野で顕著な貢献が認められる者。 ・有効期間5年（更新可能）、就労制限の緩和。	2027年1月より「ONE Pass (AI and Tech) トラック」 へ現行のTech. Passから移行

2026年と2027年の最低月給推移表

「大卒・23歳以下（未経験の若手）」を対象とした最低基準なので実態にはあってないようなものです。
通常シンガポールではマネジメント経験者や実務経験４年以上などを求める傾向にあります（特に日本人は）。

ビザの種類	業種分類	2026年現在の最低月給	2027年1月からの改定（新基準）
Employment Pass (EP)	一般セクター	$5,600	$6,000
	金融セクター	$6,200	$6,600
S Pass	一般セクター	$3,300	$3,600
	金融セクター	$3,800	$4,000

[1] https://www.ica.gov.sg

[2] https://www.mha.gov.sg

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